薪酬激励协议主要适用于需要通过提供具有竞争力的薪酬和激励机制来吸引、激励和留住关键人才的企业。任何有人力资源需求，希望通过薪酬和激励机制吸引、激励和留住关键人才的企业，无论是初创企业、中小企业还是大型企业，都可以成为薪酬激励协议的适用人群。本协议主要内容包括薪酬标准，绩效考核，保密义务以及薪酬激励的调整与失效等。