2022年9月25日，苏某向某市劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁，认为某公司对苏某发放入职通知书，通知苏某入职，待苏某与原公司解除劳动合同后，某公司以公司无编制名额为由，拒绝苏某入职，要求某公司赔偿损失。同日，该委员会以申请人(被申请人)主体不适格为由决定不予受理。苏某不服，遂向法院提起诉讼。 苏某提交的证据显示，某公司人事赵某于2022年8月5日告知苏某可以准备辞职事宜，双方还就入职时间、工资构成及数额和试用期等进行了沟通，赵某表示年薪是12万-15万元，转正后每月固定税前9860元。同日下午，赵某向苏某发送了《新员工入职通知(苏某)》《员工个人信息表》。 2022年9月7日，苏某询问：“赵姐您好，想问下入职的事宜，现在有没有什么新进展呢?”赵某回复“没有”“别等了”“我的个人建议”。 苏某陈述其在原公司的收入为每月13200元，并确认其于2022年入职到新用人单位，月薪为税前9000元。

2020年4月16日，某理疗公司法定代表人系石某在微信群中发布招聘广告，为某理疗公司招聘技师。黄某于同年7月进入某理疗公司，与石某师徒相称，接受其技术培训并按规定的技术标准为顾客提供保健调理服务。2020年6月16日至10月18日，黄某根据石某的要求在微信群中汇报统计每日服务顾客的情况，总计两百余次。石某多次在微信中要求黄某服务好顾客，于2020年7月20日通过微信指示黄某到分店当店长，于2020年7月底至8月通过微信指示黄某买材料、装修店面、付工钱。2020年8月17日至2020年10月底，黄某多次向石某发送微信信息，要求石某结算工资，石某随即向黄某微信转账1000～2500元不等。2020年11月16日，石某向黄某转账5400元并备注“工资”。上述款项合计15200元。某理疗公司与黄某未签订书面劳动合同，未为黄某办理社会保险手续，未缴纳社会保险费。 黄某于2020年11月17日离职。2021年10月12日，黄某因不服某劳动仲裁委的裁决提起诉讼，请求确定某理疗公司与黄某之间系劳动关系，支付基本工资差额、职务补贴、未签订书面劳动合同的二倍工资差额以及经济补偿金。

陈某因生意周转向他人借款，但随后一直未偿还。去年，债权人提起诉讼要求陈某偿还借款，陈某败诉后仍未履行判决。陈某甚至将生意上的资金隐藏起来，执行法官要求其申报财产，但他一直未申报，也未偿还债务。家人多次劝说陈某应按时还款，陈某始终拒绝。法院已对陈某作出罚款决定，可陈某依然不履行判决，也不申报财产。后执行法官经调查发现陈某使用他人身份信息和银行账号绑定支付宝，以此隐匿财产，且隐匿的财产足以支付判决金额。遂将证据移送公安机关，民警经调查取证后，交依法将陈某抓获归案。陈某家人即主动履行原民事判决。

答：监事会决议的表决，应当一人一票。监事会决议应当经全体监事的过半数通过。

答：监事的任期每届为三年。董事、高级管理人员不得兼任监事。

可以。《公司法》规定规模较小或者股东人数较少的有限责任公司，可以不设监事会，设一名监事，行使本法规定的监事会的职权；经全体股东一致同意，也可以不设监事。

（2012年4月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过）

（1998年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议通过　根据2004年8月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议《关于修改〈中华人民共和国证券法〉的决定》第一次修正　2005年10月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议第一次修订　根据2013年6月29日第十二届全国人民代表大会常务委员会第三次会议《关于修改〈中华人民共和国文物保护法〉等十二部法律的决定》第二次修正　根据2014年8月31日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《关于修改〈中华人民共和国保险法〉等五部法律的决定》第三次修正　2019年12月28日第十三届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议第二次修订）

（2003年10月28日第十届全国人民代表大会常务委员会第五次会议通过　2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订　根据2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议《关于修改等七部法律的决定》修正）