男子利用职务便利侵吞公司货款获刑入狱
来源∶
法图灵解法 2023-08-22 2917 次阅读
经典案例∶
彭某利用其担任某市某化工有限公司业务员收取货款的职务便利,通过收取某建材有限公司徐某、某建筑材料有限公司王某、某建材有限公司张某等人支付的其公司货款后,以截留不入公司账的形式,非法侵占某市某化工有限公司货款,共计人民币19万元。
法图说法∶
被告人彭某利用其担任被害单位业务员收取货款的职务之便,多次采取收取货款后截留不入公司账的形式,侵占被害单位货款共计人民币19万元,数额较大,其行为构成职务侵占罪。被告人彭某多次侵占公司财产,应酌情从重处罚,所侵占的钱款应予退赔。后根据被告人彭某的犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害性,法院判处被告人彭某有期徒刑一年三个月,并处罚金人民币一万元;责令被告人彭某退赔给被害单位经济损失共计人民币19万元。
法图建议∶
员工利用职务便利揽财,公司怎么办?
1.建议公司首先应建立健全公司管理规章制度,载明《员工违纪管理规定》,在签订劳动合同中加以说明,如根据《员工违纪管理规定》第xx条:“偷盗、侵占公司或他人财物者,或帮他人销赃者(这里可根据公司实际情况填写),属严重违反规章制度,公司可单方解除劳动合同”的规定,对员工直接给予开除处理。同时要注意管理制度的合规性。
2.员工利用职务便利揽财,易构成职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪、挪用资金罪等犯罪行为,用人单位与员工解除劳动合同,应综合考虑司法机关是否已经认定为构成犯罪,或举证证明其违反了公司规章制度等。 如已经构成犯罪可以解除劳动合同,未被追究刑事责任的,用人单位应承担合法解除的举证责任,否则会承担经济赔偿责任。
引用法条∶
- 《中华人民共和国刑法》 第一百六十三条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
- 《中华人民共和国刑法》 第一百八十五条 商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚。 国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构的工作人员和国有商业银行、证券交易所、期货交易所、证券公司、期货经纪公司、保险公司或者其他国有金融机构委派到前款规定中的非国有机构从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
- 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条 公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。 国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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