下班后在家猝死，不被认定为工伤

来源∶ 法图灵解法 2023-09-19 2434 次阅读

经典案例∶

2022年5月17日，李某正常到单位上班，上班过程中感到身体不适，但因第二天要接待单位客户，需做准备工作，到当天下班了才回家。

2022年5月18日凌晨3时，李某家属喊李某没有任何反应，随即于凌晨3点9分拨打120，凌晨3点16分，经医务人员赶到家中，李某因抢救无效死亡，死亡时间是凌晨4点3分。死亡原因：猝死，呼吸循环衰竭而亡。

2023年5月26日，用人单位向人社部门提出工伤认定申请，人社部门经过审核，作出《不予认定工伤决定书》；李某家属随即向政府部门申请行政复议，政府部门作出维持人社部门作出的具体行政行为的《行政复议决定书》。家属不服，提起行政诉讼。

法图说法∶

在此案中，李某某是在下班后才突发疾病死亡，未发生在工作时间工作地点，也未在工作时间工作地点突发疾病被送医治疗经48小时抢救无效死亡。因此李某某的情形不符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形。

视同工伤对工伤范围作了有限延伸，但不宜将本已是“视同”工伤的情形再无限扩大到没有任何边际。因此不被认定为工伤。

法图建议∶

工伤申报流程：

一、工伤申报申请

申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并按要求提供相关的材料。

二、工伤申报受理

（一）保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

（二）申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料：

1.劳动合同复印件1份；

2.医疗诊断证明（病历、费用清单、检查单等）复印件1份；

3.身份证复印件一份；

4.交通事故的，提供交警部门的事故责任认定书，如受伤职工为驾驶员的附驾驶证复印件；

5.因履行工作职责受到暴力事故伤害的，需提交公安部门或法院的有关证明。

三、工伤认定

（一）经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知并告知单位和个人；

（二）对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内；

（三）对不符合认定条件的要告知申请人；

（四）对认定为工伤的发工伤证。

四、工伤鉴定

停工留薪期满或资料伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。

五、工伤保险待遇

经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人想社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

引用法条∶

《工伤保险条例（2010年修订）》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

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