劳动者被调动到新单位，工作年限会合并计算吗？
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 2467 次阅读
律师回答∶合并计算。根据《劳动合同法实施条例》第十条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 股东会的职权范围有哪些？2023-05-26 3961 次阅读
- 民间借贷纠纷的基本案件事实必须以刑事案件的审理结果为依据，而该刑事案件尚未审结的，如何处理？2023-03-03 4985 次阅读
- 非全日制用工的工资标准是否有最低限制？2023-09-20 2919 次阅读
- 原先注册的公司注册资本定太高，是否要尽快申请减资？2024-09-19 4928 次阅读
- 对方下落不明，能否起诉离婚?2023-05-25 4968 次阅读
- 哪些情况下，不宜由母亲抚养不满两周岁的子女？2023-05-06 3766 次阅读
- 双方协商解除合同，还需要另行通知一下对方当事人吗？2023-06-09 3825 次阅读
- 夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，怎么办？2023-03-07 4196 次阅读
- 对保证的方式没有约定或者约定不明，是什么保证？2023-03-03 3648 次阅读
- 公司不给员工缴纳社保该怎么办？2023-10-27 2581 次阅读
客服