什么是克扣劳动者工资?
来源∶
法图灵解法 2023-03-31 3714 次阅读
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的 劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 当事人对行为动机的误解,不能作为请求撤销该项民事法律行为的理由2023-06-09 2319 次阅读
- 合同无效,合同中的审计费约定是否参照执行?2023-05-09 3506 次阅读
- Pua算家暴吗?2024-11-06 3627 次阅读
- 刑事拘留的性质是什么??2023-04-11 4913 次阅读
- 有限责任公司是否可以不设监事会?2025-07-28 2611 次阅读
- 劳动争议案件中,原告向人民法院起诉后又申请撤诉的,能否再次起诉?2023-04-19 3951 次阅读
- 商品房买卖风险转移的基本原则?2023-06-25 214 次阅读
- 承担保证责任需要签订一个独立的保证合同吗?2023-01-06 5192 次阅读
- 什么是前期物业管理?有什么规定?2023-04-11 4380 次阅读
- 用人单位是否应当为员工缴纳补充医疗保险?2023-12-01 2746 次阅读
客服