什么是克扣劳动者工资?
来源∶
法图灵解法 2023-03-31 3746 次阅读
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。
但是,以下几种减发工资的情况不属于“克扣工资”:
(1)国家的法律、法规中有明确规定的;
(2)依法签订的 劳动合同中有明确规定的;
(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;
(4)因劳动者请事假等相应减发工资等。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是涉赌冻结?2024-08-13 4495 次阅读
- 在道路上堆放、倾倒、遗撒物品等妨碍道路通行,发生交通事故后,责任由谁承担?2023-04-25 3286 次阅读
- 当股权归属发生争议时,当事人应当提供取得股权的实质性证据,且该实质证明之后的股权取得不得违反法律法规的强制性规定2023-06-08 3278 次阅读
- 拘留的期限怎么计算?2023-04-11 3967 次阅读
- 逾期交货或者逾期取货,导致货物价格上涨或者下跌的,以什么时候的价格为准?2023-01-06 3695 次阅读
- 以房抵款约定基本内容不明确的,能否认定达成了以房抵款的合意?2023-05-09 4103 次阅读
- 股东资格确认之诉与案外人执行异议之诉能否合并审理?2023-07-07 215 次阅读
- 借款人涉嫌犯罪或者生效判决认定借款人有罪,出借人此时能否请求担保人承担担保责任?2023-03-03 3500 次阅读
- 出险了商业险怎么赔?2023-04-05 3274 次阅读
- 农民工工资专用专户什么时间可以注销?2023-05-24 3764 次阅读
客服


