用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者是否可以同时主张赔偿金和经济补偿金？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 3331 次阅读
律师回答∶不可以，用人单位因违法解除或者终止劳动合同依法支付劳动者赔偿金的，不再支付经济补偿金。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 如何规范确认宅基地使用权主体？2023-05-11 3138 次阅读
- 用人单位可否以实物等其它形式支付工资？2023-04-17 3723 次阅读
- 什么是拖欠劳动者工资？2023-03-31 4542 次阅读
- 什么是小产权房？2023-03-27 3635 次阅读
- 性骚扰如何处罚？2023-04-24 5525 次阅读
- 关于何人可以对人民法院就免除债务的份额不服并提起上诉问题2023-06-12 3077 次阅读
- 债权人通知了债务人转让债权，可以让诉讼时效中断吗？2023-07-23 4097 次阅读
- 施工总承包单位将工程分包给个人，导致拖欠农民工工资的，施工总承包单位需要承担责任吗？2023-05-24 2663 次阅读
- “商品房”的含义？2023-06-25 524 次阅读
- 物业管理服务费可以预收几个月？业主或使用人未按时交纳，如何处罚？2023-04-11 3579 次阅读
客服