用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者是否可以同时主张赔偿金和经济补偿金？
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 3186 次阅读
律师回答∶不可以，用人单位因违法解除或者终止劳动合同依法支付劳动者赔偿金的，不再支付经济补偿金。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十五条 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 无效婚姻有哪几种情形2024-10-29 3588 次阅读
- 物业公司应该提供的服务有哪些？2023-03-08 3029 次阅读
- 关于表见代理中相对人主观上是否属于善意且无过失的认定问题2023-05-17 4923 次阅读
- 结婚十多年，感情破裂离婚还能要回彩礼吗？2024-10-29 4300 次阅读
- “交付使用”的性质？2023-06-25 535 次阅读
- 交强险保险公司的诉讼地位是什么?2023-04-25 4513 次阅读
- 放弃继承后可以反悔吗？2023-08-26 3105 次阅读
- 什么是代位继承？2023-04-06 4339 次阅读
- 债权转让通知后，受让人能成为原告吗？2023-07-23 3377 次阅读
- 离婚诉讼一般由哪个法院管辖?2023-05-25 5025 次阅读
客服