哪些情形下员工不享有年休假?
来源∶
法图灵解法 2023-12-15 5036 次阅读
1.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
3.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
4.累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
5.累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
- 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 委托开发所产生的成果,专利申请权归谁?2023-03-16 2825 次阅读
- 转包利润,转包人是否可以参照约定取得?2023-05-09 4100 次阅读
- 什么是抵押权的绝对放弃?抵押权的绝对放弃是否应受限制?2023-07-27 4314 次阅读
- 《公司法解释四》第十二条所称“损失”的含义及范围?2023-06-16 319 次阅读
- 如何理解在同一用人单位连续工作满10年后应签订无固定期限合同的规定?2025-08-20 5187 次阅读
- 一方婚前所负个人债务,债权人可否向其配偶主张权利?2024-03-22 4240 次阅读
- 用人单位设立的分支机构可以与劳动者签订劳动合同吗?2024-01-18 3578 次阅读
- “末位淘汰制”合法吗?2023-06-13 3811 次阅读
- 一人能否同时担任两个以上公司的法定代表人?2023-06-02 4716 次阅读
- *交通事故保险的限额能不能超过规定的范围?2023-07-27 2569 次阅读
客服


