*劳动者与用人单位达成调解协议后，如何适用仲裁及司法程序？

劳动者和用人单位可以在劳动争议调解机构、人民调解委员会、工会等具有劳动争议调解职能的调解组织的主持下达成调解协议。仅就给付义务情形达成的调解协议，根据相关司法解释，劳动者和用人单位可以向法院申请司法确认。对于达成的其他内容的调解协议，也可向法院申请司法确认。法院予以确认的，当事人可以申请强制执行。若不予确认的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。就支付劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金达成调解协议的，劳动者可以根据法律规定向法院申请支付令。

仅就劳动报酬达成调解协议，双方不涉及劳动关系其他争议的，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者可直接向人民法院起诉。