对隔离结束还不返岗的员工，公司能不能辞退？

可以。 针对这类无正当理由拒不复工的职工，建议企业工会及时宣讲疫情防控政策要求和企业复工的重要性，劝导职工及时返岗。 若经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的，企业可以依据劳动合同、员工手册、规章管理制度等进行处理。 不仅可以不用发工资，甚至还可以按旷工进行违纪处理。在对职工进行违纪惩处之前，要履行发函通知催告的先行义务。