如何证明员工与公司存在劳动关系？

员工与公司一旦发生劳动纠纷，如果未签订劳动合同，对于员工而言处理起来就会比较麻烦，需要员工搜集一些能够证明其与公司之间存在事实劳动关系的证据，比如：工装（有公司字样）、工作证、服务证、工资卡、工资条、考勤记录、缴纳各项社会保险费的记录、其他员工的证言等。如果公司同时还有拖欠工资、年终奖等行为的，申请劳动仲裁的时候，可以一并申请。

法图提醒：对于用人单位拒绝签订劳动合同的情况，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位改正；也可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资差额。