用人单位与劳动者在订立劳动合同中,是否必须约定试用期?
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4868 次阅读
不必须。劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 加班工资怎么计算?2023-01-05 4155 次阅读
- 第一次判决不准离婚多久后可以再次起诉离婚?2023-06-21 4276 次阅读
- 如何确定发包人应当给付建设工程价款之日?2023-06-06 4273 次阅读
- 用人单位是否应当为员工缴纳补充医疗保险?2023-12-01 3167 次阅读
- 什么是非全日制用工?2023-01-05 4530 次阅读
- 农用地上搭建的养殖场是否属于违章建筑?2023-03-17 3979 次阅读
- 证明股东资格的证据之间存在矛盾或冲突时,怎么处理?2023-07-07 548 次阅读
- 乡村企业用地和集体经营地能单独抵押吗?2023-07-01 528 次阅读
- 借款合同成立之后就生效了吗?2023-04-03 3999 次阅读
- 交通事故纠纷案件应在何地起诉?2023-04-03 5462 次阅读
客服


