用人单位与劳动者在订立劳动合同中,是否必须约定试用期?
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4563 次阅读
不必须。劳动合同可以约定试用期,也可以不约定试用期。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 施工企业可以借用、挂靠等任何形式使用其他建筑施工企业的名义投标吗?2023-05-24 2422 次阅读
- 遗产管理的费用标准2023-04-04 2811 次阅读
- 未签劳动合同时,哪些情况下可认定双方有劳动关系?2023-04-17 3538 次阅读
- 我没有按时出资,被强制退出合法吗?2024-09-19 5242 次阅读
- 银行卡“只收不付”是什么意思?2024-08-13 4426 次阅读
- 在签订劳动合同前,用人单位是否应当向农民工履行告知义务?2023-03-27 5143 次阅读
- 实质性剥夺股东知情权行为如何界定?2023-06-16 146 次阅读
- 赔偿义务人的定义?2023-06-25 200 次阅读
- 综合《民间借贷司法解释》第二十五条、第三十一条的规定,该司法解释施行后,审理民间借贷案件涉及利率如何确定问题?2023-05-19 2554 次阅读
- 什么是小产权房?2023-03-27 3295 次阅读
客服


