用人单位安排劳动者加班,是否应当与工会和劳动者协商?
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 4765 次阅读
应当协商。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 案外人提出异议的期限应当如何把握?2023-05-16 5024 次阅读
- 如何判断当事人一方是否违约?2023-07-14 4086 次阅读
- 当事人并不想取得财产上的不法利益,能构成欺诈吗?2023-06-09 3139 次阅读
- 如果我父母没有履行抚养义务,我是否有权利要求不再承担赡养的责任呢?2023-05-06 4016 次阅读
- 银行卡被公安冻结了怎么办?2024-08-13 3765 次阅读
- 被派遣劳动者提出解除劳动合同,是否应当提前通知劳务派遣单位?2023-12-01 3417 次阅读
- 通知对方,算是行使了不安抗辩权吗?2023-06-03 3531 次阅读
- 对毒品犯罪中的“蹭吸”行为如何认定?2023-05-10 3113 次阅读
- 发现电动自行车发生火灾应该怎么办?2024-12-13 5445 次阅读
- 我醉酒驾驶出了交通事故,保险公司能赔吗?2023-04-25 3633 次阅读
客服


