非全日制用工的工资标准是否有最低限制？
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 5486 次阅读
律师回答∶非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 未与职工签订劳动合同但有集体合同，需要付双倍工资吗？2023-08-22 3082 次阅读
- 施工单位是否应当为施工现场从事危险作业的人员办理意外伤害保险，费用由谁支付？其保险期限是多久？2023-05-24 5818 次阅读
- 如何判断承租人所主张的租赁权能否足以对抗抵押权人的抵押权？2023-05-29 3691 次阅读
- 什么是不定时工作制和综合计算工时工作制？2023-04-17 2603 次阅读
- 层层转包中，实际施工人能否要求所有转包人、违法分包人支付工程价款？2023-05-09 2944 次阅读
- 自然人之间的借款合同何时可以认定为成立？2023-03-03 4884 次阅读
- 借款人因集资诈骗被判刑，出借人以民间借贷纠纷为由起诉要求借款人或担保人承担民事赔偿责任的，法院是否受理？2023-07-07 3641 次阅读
- 公司不交住房公积金怎么办？2023-11-03 3128 次阅读
- “隐婚族”入职是否构成欺诈？用人单位能否单方面解除劳动合同？2023-06-13 2775 次阅读
- 父母离婚了，父母和子女之间的父母子女关系还存在吗？2023-03-07 4350 次阅读
客服