非全日制用工的工资标准是否有最低限制?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 5260 次阅读
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 商品房包销所涉主体之间的法律关系?2023-06-30 315 次阅读
- 交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采用的做法与当事人双方经常使用的习惯做法不一致的,应当适用后者主张该交易习惯2023-06-23 234 次阅读
- 违约的赔偿损失责任能否约定限制或免除?2023-06-26 385 次阅读
- 中小学生骑车时应注意什么?2024-12-13 3550 次阅读
- 《民法典》对高空抛物是如何规定的?2023-04-05 4791 次阅读
- 双方协商解除合同,还需要另行通知一下对方当事人吗?2023-06-09 3953 次阅读
- 农民工工资专用专户什么时间可以注销?2023-05-24 3827 次阅读
- 一方婚前所负个人债务,债权人可否向其配偶主张权利?2024-03-22 4170 次阅读
- 劳动者的工资可以由他人代领吗?2023-11-17 3500 次阅读
- 特许人与消费者订立预付式消费合同,消费者因权益受到损害可以请求被特许人承担责任吗?2025-05-27 2394 次阅读
客服


