非全日制用工的工资标准是否有最低限制？
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 5454 次阅读
律师回答∶非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- “风险”的界定？2023-06-25 582 次阅读
- 公司的规章制度能规定每月只发70%的工资，其余部分年底一次发放吗?2024-01-10 2687 次阅读
- 质量瑕疵担保责任的构成要件？2023-06-26 531 次阅读
- 当事人对会议通过决议的时间或者股东在决议上签章的时间有争议，但根据双方提供的证据无法确定期间起算日期的，人民法院应当推定股东的起诉没有超过法定期间，并予以受理2023-06-12 343 次阅读
- 第一次判决不准离婚多久后可以再次起诉离婚?2023-06-21 4241 次阅读
- 近视矫正手术可以医保报销吗？2023-03-10 5127 次阅读
- 什么是拘传？2023-04-11 4314 次阅读
- 申请农村宅基地使用权登记需要提交哪些资料？2023-07-27 3921 次阅读
- 法院如何准确把握案外人提出异议的期限？2023-05-09 4156 次阅读
- 建设工程施工合同约定以行政审计结果为准的，该约定是否有效？2023-05-26 3391 次阅读
客服