“隐婚族”入职是否构成欺诈?用人单位能否单方面解除劳动合同?
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法图灵解法 2023-06-13 2509 次阅读
入职的隐瞒是基于个人隐私行为。该行为如根本未造成双方劳动合同的履行,更未给用人单位带来任何损害,因此不构成欺诈,用人单位不能单方面解除劳动合同。
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