未与职工签订劳动合同但有集体合同，需要付双倍工资吗？

集体合同与劳动者个人劳动合同是两个不同的概念，相关法律、法规对集体合同和个人劳动合同作了分别规定，二者在合同的订立主体、合同生效要件等方面存在不同。因此，集体合同并不能代替劳动者个人的劳动合同，未签订个人劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍工资。