用人单位安排劳动者加班,每天的加班时间是否有时间限制?
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 4745 次阅读
有限制,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 劳务派遣单位或用工单位与劳动者发生劳动争议,如何列当事人?2023-04-19 4096 次阅读
- *交警不认定,法院可依法确定交通事故责任吗?2023-07-27 3080 次阅读
- *工伤认定需在什么期限内提出申请?2023-04-11 3042 次阅读
- 如何判断股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任?2025-01-21 3685 次阅读
- 中小学生走路应该怎样过马路?2024-12-13 4117 次阅读
- 公司不愿意变更股东名册,股东可以怎么办?2023-06-08 3370 次阅读
- *膝关节活动度是否影响伤残等级认定?法院会采纳未取出固定物的鉴定吗?受害人是否可提出不同的伤残等级主张?2023-06-03 2721 次阅读
- 我老公给自己买了保险,那保险利益算不算是夫妻共同的财产呢?2023-07-27 2739 次阅读
- 哪些标志不能作为商标使用?2023-03-16 2719 次阅读
- 公司决议撤销权应当在除斥期间内行使,逾期未行使的,可视具体情况对股东的权利施以相应保护2023-06-12 218 次阅读
客服


