用人单位安排劳动者加班,每天的加班时间是否有时间限制?
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 4546 次阅读
有限制,一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
- 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 装饰装修工程是否适用建设工程价款优先受偿权制度?2023-06-03 3294 次阅读
- 追索劳动报酬纠纷是否适用接收货币一方所在地为合同履行地?2023-04-19 2288 次阅读
- 用人单位没有与劳动者订立劳动合同,应当对劳动者进行怎样的补偿?2023-01-05 4822 次阅读
- 被执行人的租金债权是否应按照到期债权执行?2023-05-16 4599 次阅读
- 关于利息的规定是怎么样的?2023-03-03 4621 次阅读
- 约定社会保险费不予计取,该约定是否有效?2023-05-09 3915 次阅读
- *劳动仲裁不受理决定可否起诉法院?2023-04-19 3238 次阅读
- 浮动抵押制度具有哪些制度优势?2023-07-01 4820 次阅读
- 发包人从建设工程价款中预扣的工程质量保证金能否就建设工程折价或者拍卖的价款优先受偿?2023-06-06 3989 次阅读
- *我和老公在婚姻期间一起购买了人身保险,但后来离婚了,现金价值部分应该怎么处理呢?2023-05-06 3318 次阅读
客服