行政机关负责人主动应诉应点赞

来源∶ 法图灵解法 2024-01-18 3503 次阅读

经典案例∶

王某某1988年8月5日被xx市劳动局招收为集体所有制工人，并安排在xx煤矿综合经营公司工作，岗位工种类别等级为井下一类工种登钩。2022年王某某与xx煤矿综合经营公司解除劳动关系。王某某向xx市人力资源和社会保障局申请特殊工种退休。xx市人社局对王某某同单位其他人员档案进行抽样后，经比对发现王某某档案中部分材料记载方式、盖章部门等存在不一致等情形，遂以此为由作出不批准王某某提前退休的《特殊工种提前退休核准告知书》。王某某不服诉至法院，一审判决撤销被诉行政行为。

xx市人社局上诉，该局分管退休审批的副局长在二审程序中，作为行政机关负责人参加诉讼。庭审过程中，出庭负责人认真倾听行政相对人的诉求，并就实质性解决本案争议发表意见，表示将于庭后召集单位相关部门人员，与行政相对人共同核对相关原始证据，对其工龄、工种等情况进行重新确认，对与行政相对人情况类似的临退休工人也将重新进行全面核查。王某某对出庭负责人的态度表示非常感动，将全力配合与支持行政机关的工作。庭审结束后，xx市人社局经核对，认定王某某符合特殊工种退休条件，并为其办理了相关手续。xx市人社局向白山中院申请撤回上诉,王某某亦申请撤回原审起诉。同时，与王某某情况类似的其他人员，相应问题也得到有效解决。

法图说法∶

行政机关负责人出庭应诉，可以有效消除行政机关与行政相对人之间的分歧与矛盾，赢得人民群众对政府工作的理解与支持。同时，也可以消除行政机关与人民法院之间的分歧，有利于增加行政机关对审判工作的理解与尊重，使人民法院裁判文书得以切实履行，有效维护政府形象与司法权威。该案中，行政机关一审败诉后依法提起上诉，表明其对一审法院的判决不理解或不认同。xx市人社局负责人通过参加庭审活动，以及开展庭审结束之后的调查、核实工作，认识到执法工作中存在的问题，并切实采取措施保障人民群众的合法权益，最终赢得行政相对人的理解与尊重，双方当事人各自撤回诉讼，并从根源上遏制了大量潜在的行政争议，解决一案，带动一片，真正实现案结事了，获得良好的裁判效果。

法图建议∶

一、公民在发起相关行政诉讼前，可先主动要求与该行政机关相关负责人进行对话，争取做到协调解决；

二、公民在发起相关行政诉讼过程中，也可向法官提出与该行政机关相关负责人进行对话，争取做到协调解决；

三、公民在发起相关行政诉讼时，可以主动要求由该行政机关的相关负责人出庭应诉，以释明该行政机关所作出的具体行政行为的是否符合相关规定，以及承担相应的责任。

引用法条∶