用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者是否可以依法向人民法院申请支付令？
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 3692 次阅读
律师回答∶可以。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 何时是订立和续签书面劳动合同的法定时间和最佳时间?2025-08-20 2700 次阅读
- 评标委员会可以直接定标吗？2023-05-24 3644 次阅读
- 哪些情况可以不用缴社保？2023-07-23 3549 次阅读
- 用人单位安排劳动者加班，每天的加班时间是否有时间限制？2023-10-27 4817 次阅读
- 公司会议的表决结果未达到《公司法》或者公司章程规定的通过比例，应当认定公司决议不成立2023-06-12 298 次阅读
- 实际施工人是否可基于转包人或者违法分包人怠于行使建设工程价款优先受偿权而提起代位权诉讼？2023-06-03 3762 次阅读
- 常见的不构成“正当防卫”的情形有哪些？2023-03-20 2698 次阅读
- 刑事案件咨询律师，该讲清楚什么内容？2023-04-06 3055 次阅读
- 公司筹备期间，未签订劳动合同，是否需要支付二倍工资？2023-12-01 3312 次阅读
- 转包利润，转包人是否可以参照约定取得？2023-05-09 4100 次阅读
客服