用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者是否可以依法向人民法院申请支付令?
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 3490 次阅读
可以。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 离婚前老公的借钱,我不知情也需要一起还吗?2023-07-27 4977 次阅读
- 刑事案件中的“前科劣迹”是什么意思?2023-04-06 4252 次阅读
- 如果合同当事人没有明确约定或约定不清楚合同的标的和数量,合同是否有效成立?2023-06-23 515 次阅读
- 公司全体股东之间变更持股比例协议有效吗?2023-07-14 3747 次阅读
- 解除物业服务合同需要哪些程序?2023-03-01 2865 次阅读
- 在民事程序法框架内,民间借贷中的“接收货币一方”是指?2023-06-23 137 次阅读
- 小区内占用公共道路的车位对外开放收费、小区公共电梯内贴广告的收入,属于谁?2023-06-15 3285 次阅读
- 因为琐事争吵,怎么认定正当防卫?2023-03-20 2937 次阅读
- 拆迁时,院落能否获得补偿?2023-09-19 4447 次阅读
- 原告请求确认公司决议不成立、无效或者撤销决议的案件,应当列公司为唯一被告2023-06-12 132 次阅读
客服