解除或终止劳动关系的经济补偿怎么计算?
来源∶
法图灵解法 2023-06-03 2167 次阅读
解除或终止劳动关系的经济补偿=劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资×按工作年限折算的应当补偿的月数。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 劳动者在外兼职,单位能否开除?2023-10-12 5107 次阅读
- 商标转让可以网上办理吗?2023-03-08 4672 次阅读
- 新《公司法》下人格混同的举证责任归谁?2024-10-24 3062 次阅读
- 婚姻中购买的经济适用房,在离婚时怎么处理?2023-06-25 2582 次阅读
- 在用人单位分立、合并时,如何列当事人?2023-04-17 4737 次阅读
- 用人单位是否必须向员工发放年终奖?2024-03-22 2240 次阅读
- 夫妻出资以父母名义购买的房改房离婚时如何处理?2023-04-19 4363 次阅读
- 职工涉嫌犯罪,用人单位能否停止为职工缴纳社保?2023-04-06 4204 次阅读
- 在单位连续工作满10年可签无固定期限合同吗?2023-01-05 3685 次阅读
- 建设工程施工合同解除或者终止履行,且工程未经竣工结算的,如何确定应付工程款之日及行使优先受偿权的起算时间?2023-06-06 3545 次阅读
客服