试用期需要确认事项有哪些？
来源∶
法图灵解法 2023-07-23 4447 次阅读
律师回答∶1、试用期多长时间，根据劳动法规定试用期最长不可超过6个月。
2、试用期薪资如何发放，一般是转正薪资的80%，最低不能低于当地最低工资标淮。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 符合什么条件可以获得离婚经济补偿？2023-04-17 2765 次阅读
- 按照性质分类，违约金可分为哪几种？2023-05-19 3125 次阅读
- 案外人在异议期限内提异议，法院未审查，异议期过后，案外人如何申请救济？2023-05-09 2755 次阅读
- 合同履行地与管辖？2023-05-06 5011 次阅读
- 如果公司是三个月考核，但第一个月考核没达标辞退你违法吗？2023-10-27 2854 次阅读
- 因工负伤的农民工，如何享受生活护理费待遇？2023-04-03 2204 次阅读
- 股权转让时，如果涉及还没实缴也没到期的出资额，应由转让前股东缴纳还是转让后的股东来缴纳？2025-03-27 2830 次阅读
- 出资人以划拨土地使用权出资的效力？2023-07-14 4225 次阅读
- 无表决权的股东亦享有对公司决议提起撤销之诉的诉权2023-06-12 136 次阅读
- 合同的转让会导致原合同关系终止吗？2023-07-23 2454 次阅读
客服