加班工资年底扎堆结算行吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 2507 次阅读
加班工资年底结算是不合法的。 工资应以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下的工资等。 所以,加班工资应按月支付给劳动者本人。
- 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 怎么获得冻卡公安的联系方式?2024-08-13 4478 次阅读
- 恶意串通的认定?2023-06-25 149 次阅读
- 关于解除劳动合同的一些赔偿计算2023-06-03 2943 次阅读
- 关于关联公司法人人格高度混同的具体情形2023-06-13 76 次阅读
- 合同成立和合同生效有什么区别?2023-01-06 2976 次阅读
- 股东知情权的限制、剥夺与扩展问题2023-06-16 81 次阅读
- 被派遣劳动者发生工伤后,由谁承担责任?2024-01-18 4190 次阅读
- 言语、行为、环境性骚扰可以在法院起诉吗?2023-04-24 2296 次阅读
- 劳动争议案件的答辩期是否可以缩短或者取消?2024-02-03 3171 次阅读
- 公司解散的法定事由有哪些?2025-04-16 3647 次阅读
客服