“竞业限制”的期限最长几年?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 5477 次阅读
最长不得超过两年。而且该期限应是连续计算的。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 债权转让时,债务人可以主张抵销权吗?2023-07-23 5234 次阅读
- 我能把可撤销合同中的权利卖给别人吗?2023-07-23 4595 次阅读
- 人民法院立案后,发现与民间借贷纠纷案件虽有关联但不是同一事实的涉嫌非法集资等犯罪的线索、材料的,应当如何处理?2023-07-07 2831 次阅读
- 哪些案件被限制会见?2023-04-06 4222 次阅读
- 未经许可,能否直接转载其他媒体播送的新闻报道?2023-06-13 4405 次阅读
- 因工伤发生的费用,哪些由用人单位支付?2023-07-27 3517 次阅读
- 股权归属关系与委托投资关系如何区分?及其对认定股权归属有什么作用?2023-07-14 2837 次阅读
- 合同无效,合同约定发包人有权增加或者减少工程项目的,该约定是否可以参照执行?2023-05-09 4726 次阅读
- 未约定执行相关计价文件,承包人在相关计价文件实施前已施工,并在该计价文件实施后补签合同的,是否可以执行该计价文件?2023-05-09 3554 次阅读
- 在没有法律明确规定的情况下,当事人变更合同的形式一般应与原合同的形式相一致2023-06-23 449 次阅读
客服


