用人单位在劳动者离职时未通知是否需要劳动者履行竞业限制义务，劳动者是否需要履行？

一般认为，对于竞业限制义务的免除，如果双方当事人有明示意思表示，或者协议中约定了以沉默方式，则可以认定用人单位免除了劳动者的竞业限制义务。否则，在双方签订了竞业协议的前提下，劳动者不能因为用人单位没有再次通知而认为是免除了竞业限制义务。