劳动合同无效后,单位还应当向劳动者支付劳动报酬吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 2743 次阅读
劳动合同被确认无效后,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 再婚家庭,遗产只归再婚子女吗?2023-06-25 2283 次阅读
- 同工同酬就是工资相等吗?2023-11-16 3272 次阅读
- 劳动者在外兼职,单位能否开除?2023-08-22 4335 次阅读
- 建设工程未经竣工验收,发包人擅自使用的,竣工日期如何确定?2023-05-25 4082 次阅读
- 延迟复工期间,企业需要发放工资吗?2023-01-05 3721 次阅读
- 在临时用地上修建永久性建筑物的,应如何处理?2023-05-06 2949 次阅读
- 赡养费标准是怎样的?2023-04-17 3346 次阅读
- 孩子抚养费的给付期限是多少?2023-06-21 4538 次阅读
- 商品房包销如何界定?2023-06-26 238 次阅读
- 出资人以贪污、受贿、侵占、挪用等违法犯罪手段取得的货币出资,该出资行为是否有效?2023-03-15 5156 次阅读
客服


