法律规定支付违法解除赔偿金的标准?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 3678 次阅读
根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 哪些事项可以申请医疗损害鉴定?2023-07-17 3124 次阅读
- 人死了,欠的钱还需要还吗2023-04-04 4800 次阅读
- 安全生产许可证的有效期为几年?安全生产许可证是否可以延期?2023-05-24 5086 次阅读
- 法律中的缓刑是什么意思?2023-03-10 3115 次阅读
- 因工死亡劳动者的一次性工亡补助金,标准是多少?2024-01-08 2319 次阅读
- 在什么情况下可以变更、解除土地承包合同?2023-05-06 3495 次阅读
- 承包人自行增加的施工内容,监理和发包人明知但未提出异议的,可否视为发包人、承包人就相关施工内容达成了变更合意?2023-05-09 4762 次阅读
- 当事人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服,应当如何处理?2023-12-07 4731 次阅读
- 可以劝员工放弃社保增加工资吗?2023-07-23 4247 次阅读
- 解除权人发出的解除合同通知可以撤销吗?2023-06-09 3033 次阅读
客服