“双倍工资”该怎么计算?
来源∶
法图灵解法 2023-07-23 2916 次阅读
工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,并且不得低于当地最低工资标准。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 民事案件赔偿涉及配偶财产吗?2023-04-21 3142 次阅读
- 个体工商户执照年检需要哪些材料?2023-03-09 4846 次阅读
- 公司股东会或者股东大会、董事会的决议在会议召集程序和表决方式上违反法律、行政法规的,无论其内容或程序是否违反公司章程,股东只能提起撤销之诉2023-06-12 54 次阅读
- 当事人约定了逾期履行债务的合理期限的处理?2023-06-26 101 次阅读
- 学员在驾校学习期间发生交通事故的,责任由谁承担,是驾校还是学员?2023-04-25 2764 次阅读
- 业主有权审查物业管理企业的收支吗?2023-04-11 3052 次阅读
- 涉外离婚怎样送达诉讼书?2023-03-28 3077 次阅读
- 遇到劳动者拒签劳动合同怎么办?2023-12-20 4307 次阅读
- 认定公司股东资格,应当区分公司内外法律关系和案件的具体情况,依据《公司法》和公司法理处理2023-06-08 2770 次阅读
- 关联公司实质合并破产,如何区分人格混同与其他滥用控制权人格否认的情形?2025-03-03 4691 次阅读
客服