广州某工程公司与龙某工伤纠纷案
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 2455 次阅读
广州某工程公司将其部分工程分包给不具有建筑资质的个人承包,龙某于2015年10月2日受同姓包工头雇佣从事模板安装工作,2015年10月13日,龙某在工地做工时受伤,后经人社行政部门认定为工伤,工伤保险责任单位为广州某工程公司。龙某据此提起劳动仲裁,主张确认其与工程公司存在劳动关系并由该公司支付相关工伤保险待遇。
法院认为龙某并非由广州某工程公司所聘请,双方之间不存在劳动合同关系,但在人社行政部门认定龙某为工伤以及工伤保险责任单位为广州某工程公司的前提下,为了维护农民工的合法权益,法院最终判决广州某工程公司向龙某支付护理费、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等共计8万余元。
本案充分体现了“工伤认定与确认劳动关系相分离”的新裁判理念,即使劳动者与用人单位不具有劳动关系,劳动者经工伤管理部门认定为工伤的,仍可向责任单位主张工伤赔偿。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他经典案例
- 以紧急避险为由强拆属违法行为2024-01-18 3883 次阅读
- 经营者对“保值换新”内容肆意解释被判违约!2024-11-27 3652 次阅读
- 下班走路回家摔成骨折不被认定为工伤2023-09-19 4629 次阅读
- 男子利用职务便利侵吞公司货款获刑入狱2023-08-22 2989 次阅读
- 劳动者签订“放弃加班费协议”,无效!2023-09-19 4027 次阅读
- 梁某诉长城宽带有限公司网络服务合同案2023-05-22 260 次阅读
- 某公司宣传册图片侵权纠纷案2023-02-02 3495 次阅读
- 用人单位以规章制度形式否认加班无效!2023-09-18 4347 次阅读
- 唐人街摆摊,私下换汇卡被异地公安冻结2024-08-12 2855 次阅读
- 旷工期间有休息日会中断“连续旷工”吗?2024-03-22 3963 次阅读
客服