劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应当如何处理？
来源∶
法图灵解法 2024-03-07 2850 次阅读
律师回答∶仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供，用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第三十九条 【证据及举证责任】当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 想买车，在试乘过程中，发生交通事故，责任由谁承担？2023-04-25 4310 次阅读
- 登记机关是否提供公司章程模板?登记机关制订的《公司章程范本》是否强制企业使用？从何种渠道可以获得?2025-03-03 4379 次阅读
- 多人一起暴力殴打他人，是否属于黑恶势力？2023-04-11 2897 次阅读
- *债务人卖东西太便宜或者买东西太贵，还有为别人担保债务，怎么处理？2023-01-06 4715 次阅读
- 竞业限制协议中为什么要向劳动者支付经济补偿？2023-05-06 5232 次阅读
- 签订劳动合同后，是否必须经过劳动合同鉴证?2023-01-05 4237 次阅读
- 哪些主体可以申请企业破产？2023-06-01 2812 次阅读
- 哪些标志不能作为商标使用?2023-03-16 2812 次阅读
- 公司决议单纯涉及公司内部关系的，决议无效或者撤销的判决具有溯及力，但决议事项不涉及过去的，判决无溯及力，只对将来的行为有效果2023-06-12 373 次阅读
- 人身损害赔偿的计算标准及计算方式？2023-04-07 3212 次阅读
客服