产假期间工资怎么发?
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 4880 次阅读
女职工产假期间的工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。
如果用人单位参加了生育保险,由生育保险基金转账给用人单位,用人单位按月发放给劳动者;如果用人单位未参加生育保险,由用人单位按劳动者原待遇支付工资。
- 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 单位合并或者分立,劳动合同能继续履行吗?2023-01-05 5191 次阅读
- 对被执行人购买的预售商品房,法院应如何采取查封措施?2023-05-09 3518 次阅读
- 正当防卫行为与相互斗殴,一般可以怎么区分?2023-03-20 2934 次阅读
- 涉外离婚诉讼向哪个法院提出?2023-03-28 2755 次阅读
- 借款债权的继承2023-05-06 5240 次阅读
- 执行法院能否对拍卖流拍后退还的财产,继续采取执行措施?2023-05-09 2987 次阅读
- 被派遣劳动者疑似患职业病需要进行诊断、鉴定,应当如何处理?2024-01-08 4519 次阅读
- 合同什么时候成立?2023-01-06 3945 次阅读
- 劳动合同的内容应当具备哪些法律规定的必备条款?2023-01-05 2482 次阅读
- 新农村建设分配的宅基地能否发证?2023-05-12 2577 次阅读
客服