产假期间工资怎么发？
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 5037 次阅读
律师回答∶女职工产假期间的工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。
如果用人单位参加了生育保险，由生育保险基金转账给用人单位，用人单位按月发放给劳动者；如果用人单位未参加生育保险，由用人单位按劳动者原待遇支付工资。
引用法条∶- 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 公司股东会或者股东大会、董事会的决议在会议召集程序和表决方式上违反法律、行政法规的，无论其内容或程序是否违反公司章程，股东只能提起撤销之诉2023-06-12 149 次阅读
- 发票与税票有什么区别？2024-11-19 2684 次阅读
- 用人单位在劳动者离职时未通知是否需要劳动者履行竞业限制义务，劳动者是否需要履行？2023-05-06 5062 次阅读
- 名为借贷实为投资的行为如何认定？2023-07-14 3059 次阅读
- 承诺能对要约的内容作出变更吗？2023-01-06 3787 次阅读
- *动产抵押权人与买受人之间出现权利竞存时，如何确定清偿顺序？（题目口语化一点）2023-07-07 5116 次阅读
- 特殊防卫中的“行凶”，怎么理解？2023-03-20 3350 次阅读
- 如何认定同宗毒品犯罪？2023-05-10 3270 次阅读
- 金融贷款的借款人未按期还款，无论是否有约定，是否都需要支付罚息？2023-05-19 3040 次阅读
- 如何保护知识产权？2023-06-12 2816 次阅读
客服