产假期间工资怎么发?
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 4859 次阅读
女职工产假期间的工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。
如果用人单位参加了生育保险,由生育保险基金转账给用人单位,用人单位按月发放给劳动者;如果用人单位未参加生育保险,由用人单位按劳动者原待遇支付工资。
- 《女职工劳动保护特别规定》 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 法律对试用期工资的规定?2023-04-17 2634 次阅读
- 患有精神病的无劳动能力人在交通事故发生前一直未参加工作,现因交通事故致残,侵权人应否赔偿残疾赔偿金?2023-03-20 3406 次阅读
- 什么是行政复议?2023-07-14 3807 次阅读
- 借用资质可能承担哪些民事和行政责任?2023-05-24 2380 次阅读
- 司法强拆后还有补偿吗?2024-01-18 2176 次阅读
- *在某地区或领域,如果存在普遍遵守的做法,但交易对方不知道或应当知道,是否可称为“交易习惯”?2023-06-23 61 次阅读
- 人民法院在何种情形下才能适用举证责任规则来认定案件事实?2023-05-12 2803 次阅读
- 劳动合同无效以后劳动报酬,应该怎么结算?2023-01-05 3093 次阅读
- 楼房面积小,鞋柜能放在家门外吗?2024-11-28 3646 次阅读
- 拖欠工资能否直接向法院起诉?2023-04-17 3745 次阅读
客服