公司没有与员工签订劳动合同应该如何处理？
来源∶
法图灵解法 2023-07-23 3058 次阅读
律师回答∶根据我国《劳动合同法》的规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司自用工之日起超过一个月不满一年未与员工订立书面劳动合同的，应当向员工每月支付二倍的工资。
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