协商一致可以变更劳动合同内容吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3495 次阅读
可以变更。劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样,都需要采用书面形式,将变更后的内容固定下来,且经双方签字或盖章后生效。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 抵押权人怠于设立抵押权的效力能否视为其放弃抵押权?2023-07-27 2429 次阅读
- 房屋买卖合同的标的物是什么?2023-06-25 136 次阅读
- 自然人作为实际施工人能否取得规费?2023-05-09 2928 次阅读
- 对保证的方式没有约定或者约定不明,是什么保证?2023-03-03 3667 次阅读
- 什么是正当防卫?2023-03-20 3183 次阅读
- 土地经营权流转的价款如何确定?2023-05-06 4171 次阅读
- 签订拆迁补偿协议有什么注意事项?2023-03-09 4682 次阅读
- 夫妻共同财产中一方在合伙企业中的出资,离婚时如何处理?2023-04-20 2790 次阅读
- 被执行人为企业法人,执行时需要对多个债权人进行财产分配的,是否可以制作分配方案?当事人对分配方案不服应如何救济?2023-05-09 2228 次阅读
- 抵押权顺位的放弃包括哪些情形?2023-07-27 2803 次阅读
客服