建立劳动关系，劳动合同可以通过口头方式达成吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3790 次阅读
律师回答∶劳动合同必须是书面形式。在实践当中，可能会存在先建立劳动关系，后签订劳动合同的情况，此时，与劳动者相关的工龄、社保等都是从实际建立劳动关系之日起算，而非劳动合同成立之日起算。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 征收其他土地的土地补偿费和安置补助费的标准如何规定？2023-03-27 3465 次阅读
- 婚内一方擅自将夫妻共同财产赠与他人怎么办？2023-03-20 4977 次阅读
- 交易行为当地或者某一领域、某一行业通常采用的做法与当事人双方经常使用的习惯做法不一致的，应当适用后者主张该交易习惯2023-06-23 394 次阅读
- 发票能不能证明已经付款？2024-11-08 4227 次阅读
- 当事人不愿意提交房屋租赁合同，能对租赁的事实予以认定吗？2023-05-30 2734 次阅读
- 当事人对合同内容没有约定或约定不明时，《民法典》关于合同内容的补缺性规定，不能随意类推适用2023-06-23 446 次阅读
- 负有先履行义务的一方当事人行使不安抗辩权，需要承担举证责任吗？2023-06-03 2787 次阅读
- 劳动争议案件的答辩期是否可以缩短或者取消？2024-02-03 3646 次阅读
- 如何确定抚养费的给付金额？2023-05-06 2825 次阅读
- 股东内部约定不按实际出资比例持有股权，有效吗？2023-07-14 3722 次阅读
客服