建立劳动关系，劳动合同可以通过口头方式达成吗?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3521 次阅读
律师回答∶劳动合同必须是书面形式。在实践当中，可能会存在先建立劳动关系，后签订劳动合同的情况，此时，与劳动者相关的工龄、社保等都是从实际建立劳动关系之日起算，而非劳动合同成立之日起算。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 业主有哪些权利？2023-03-08 4555 次阅读
- 出卖人的过错对承担瑕疵担保责任有什么影响？2023-06-26 158 次阅读
- 以订立买卖合同作为担保，到期后借款人不能还款，此时能不能请求履行该买卖合同？2023-03-03 4926 次阅读
- 交强险的免责范围？2023-04-07 3587 次阅读
- 业主公约有什么效力？2023-04-11 4138 次阅读
- 农民工到职业中介机构求职应注意什么问题？2023-04-03 3181 次阅读
- 当事人变更抵押权的顺位，应当注意哪些问题？2023-07-27 2831 次阅读
- 侵犯商业秘密行为应负哪些法律责任？2023-03-15 3840 次阅读
- 实际开工日期与合同协议书约定的开工日期不一致，应以哪个为准？2023-05-24 2444 次阅读
- 竞业限制期限能否扣除仲裁和诉讼的审理期限？2023-05-06 3191 次阅读
客服