用人单位是否可以以实物及有价证券等方式支付劳动者工资?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 3991 次阅读
不可以。工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。
- 《《工资支付暂行规定》》 第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 竞业限制纠纷的举证责任如何分配?2023-05-06 3387 次阅读
- 适用公司法人人格否认制度应当以当事人主张为前提,人民法院不得依职权主动适用2023-06-13 349 次阅读
- 交通事故的责任认定2023-03-07 4956 次阅读
- 限制股东知情权的约定形式范围?2023-06-16 256 次阅读
- 在法律允许的范围内,一方当事人自愿接受不利条件的,构成显失公平吗?2023-06-09 4122 次阅读
- 非法吸收公众存款罪的认定2023-05-06 3480 次阅读
- 被扶养人赔偿请求权的行使有哪些限制?2023-06-25 338 次阅读
- 什么是内轮差事故?2024-12-13 4758 次阅读
- 司法冻结不处理有什么后果?2024-08-13 3649 次阅读
- 我想申请人身保护措施需要什么条件?2023-06-21 5231 次阅读
客服


