公司规章制度明确规定“女员工在职期间不准生育”是否有效?
来源∶
法图灵解法 2023-11-03 5082 次阅读
此规定是无效的,公司的规章制度应该具备合法性、合理性。劳动合同或规章制度中不得有限制女职工结婚、生育的内容,因此规定女职工在职期间不准生育的,属于无效条款。
- 《中华人民共和国妇女权益保障法(2022年修订)》 第二十三条 禁止违背妇女意愿,以言语、文字、图像、肢体行为等方式对其实施性骚扰。 受害妇女可以向有关单位和国家机关投诉。接到投诉的有关单位和国家机关应当及时处理,并书面告知处理结果。 受害妇女可以向公安机关报案,也可以向人民法院提起民事诉讼,依法请求行为人承担民事责任。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 一方当事人出于真正自愿而接受不利条件的,构成显失公平吗?2023-06-09 3340 次阅读
- 当事人在订立抵押合同时,是否可以对抵押财产进行概括性描述?2023-07-01 348 次阅读
- 在公司决议可撤销事由被治愈的情况下,事后股东再以此提起决议撤销之诉的,人民法院不予支持2023-06-12 285 次阅读
- 工程款履行期限届满约定以房抵款的,承包人未在以房抵款协议签订后的合理期间届满后至拟抵顶房屋被查封之日前向发包人提供全部受让人信息导致拟抵顶房屋无法抵顶的,承包人是否可以主张该期间的逾期付款违约金?2023-05-09 2711 次阅读
- 结婚前老公买的房子,婚后共同还款,离婚时怎么分割这处房产?2023-04-05 4562 次阅读
- 实践中常见的劳务关系有哪些?2023-01-05 3133 次阅读
- 因一方当事人过错造成相应风险的处理?2023-06-25 275 次阅读
- 股东出资瑕疵或者股份受让人未支付转让对价的,能否直接说其不具有股东资格?2023-06-08 3292 次阅读
- 什么情况下股东会会议一般决议经代表过半数表决权的股东通过即可?什么情况下需经三分之二表决权的股东通过才可?2025-07-14 4922 次阅读
- 实际出资人与名义股东订有隐名投资协议的,在处理实际出资人与外部第三人关系时,可直接依公司登记的内容认定股东身份2023-06-08 4087 次阅读
客服


