法定节假日、婚假、年休假等假期是否可以连休?
来源∶
法图灵解法 2024-03-22 4974 次阅读
带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假,能否连休,法律并没有强制性的规定,如果用人单位规章制度也没有相关的规定,那么劳动者提出法定假日、婚假、年休假等假期连休,用人单位是无权拒绝的。
- 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 无证行医的处罚标准是什么?2023-03-10 5088 次阅读
- 对决议撤销之诉是否需要原告股东提供担保,人民法院应当根据实际情况决定2023-06-12 238 次阅读
- 法院生效判决确认申请执行人对涉案建设工程价款享有优先受偿权,在执行过程中,涉案房屋买受人以对强制执行的房屋享有实体权利为由提起案外人异议,法院是否应当受理?2023-05-16 3721 次阅读
- 消费者办理不限次数的年卡、季卡后,能否通过债权转让的方式让另外的多人行使本应由其一人享有的权利?2025-06-05 3149 次阅读
- 评标委员会可以直接定标吗?2023-05-24 3572 次阅读
- 如果劳动者履行完毕超过 2 年期限的竞业限制义务,既然超出部分无效,用人单位是不是就不用支付经济补偿金了?2023-05-06 2578 次阅读
- 未定履行期限的债务经部分履行后,剩余部分债务的履行期限怎么认定?2023-06-23 184 次阅读
- *父母出钱给我买房,现在找我还钱,我该怎么办?2023-05-06 2541 次阅读
- 破产程序启动后,管理人行使表见代理追偿权后追偿获得的财产应归为债务人的财产2023-05-17 2747 次阅读
- *年终考核分配(年终奖)争议如何处理?2023-07-27 3481 次阅读
客服


