法定节假日、婚假、年休假等假期是否可以连休?
来源∶
法图灵解法 2024-03-22 5101 次阅读
带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假,能否连休,法律并没有强制性的规定,如果用人单位规章制度也没有相关的规定,那么劳动者提出法定假日、婚假、年休假等假期连休,用人单位是无权拒绝的。
- 《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 实际行使股东权利就可以说他是股东吗?2023-06-08 4948 次阅读
- 包销合同对未售出房屋如何处理没有约定,此时如何处理?2023-06-26 397 次阅读
- 执行过程中,债权受让人申请变更其为申请执行人,债权受让人支付债权转让价款情况是否属于法院审查的内容?2023-05-16 3705 次阅读
- 竞业限制协议中为什么要向劳动者支付经济补偿?2023-05-06 5232 次阅读
- 遗嘱的形式有哪些?2023-04-04 3714 次阅读
- 不记名和记名预付卡的持卡人起诉经营者,人民法院是否会受理?2025-05-27 3440 次阅读
- 因包销引起的商品房买卖合同纠纷的被告及诉讼性质?2023-06-30 416 次阅读
- 企业能否向员工筹集资金?2023-05-26 2332 次阅读
- 什么是无因管理?2023-01-06 4097 次阅读
- 承租人可不可以将租赁物转租?2023-01-06 3765 次阅读
客服


