非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资?
来源∶
法图灵解法 2023-03-30 4587 次阅读
应根据停工停产的原因、时间以及劳动者是否提供了正常劳动,来确定支付标准。
即:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 劳动者在什么情况下有权获得经济补偿?2023-03-27 3975 次阅读
- 不宜仅以股东抽逃出资为由就否定公司法人人格,进而判令股东对公司债务承担连带责任2023-06-13 260 次阅读
- 自由权的司法保护有哪些?2023-06-25 280 次阅读
- 子女已上大学,是否有权要求父母给付抚养费?2023-05-06 3846 次阅读
- 承包人已将工程交付发包人使用,发包人以承包人未交付竣工资料为由拒绝支付工程款,该主张是否成立?2023-05-09 4103 次阅读
- 我醉酒驾驶出了交通事故,保险公司能赔吗?2023-04-25 3530 次阅读
- 确定浮动抵押财产的范围,是需要了解抵押时的状态,还是现存状态?2023-07-01 3058 次阅读
- 胁迫出具借条的举证责任?2023-05-06 4097 次阅读
- 施工企业发现串标可以直接向招标办等监管单位投诉吗?2023-05-24 5121 次阅读
- 《民间借贷司法解释》第二十四条所称“没有约定利息”的情形,须符合什么条件?2023-05-18 3070 次阅读
客服


