劳务派遣劳动者是否享有与用工单位劳动者同工同酬的权利?
来源∶
法图灵解法 2023-04-17 5024 次阅读
有。根据《劳动合同法》第六十三条规定,被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。


还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节

- 其他法律问题
- 用人单位与劳动者解除约定了服务期的劳动合同,在哪些情形下,劳动者应当向用人单位支付违约金?2023-10-27 4867 次阅读
- 男方把夫妻共同财产给了小三,我可以起诉吗?2024-12-17 4319 次阅读
- 一方婚前所负个人债务,债权人可否向其配偶主张权利?2024-03-22 3915 次阅读
- 对于工程价款的约定,发、承包人选用可调价格的约定方式后,其中调整因素包括哪些?2023-05-26 5031 次阅读
- 同工同酬就是工资相等吗?2023-11-16 3046 次阅读
- 在构成不安抗辩权的情形下,当事人享有直接解除合同的权利吗?2023-06-03 4556 次阅读
- 什么是被继承人?2023-04-12 3894 次阅读
- 非因劳动者原因造成停工停产如何支付工资?2023-03-30 4403 次阅读
- 怎样起诉离婚?2023-03-28 2827 次阅读
- 耕地上的土地使用权是否可以抵押?2023-07-01 116 次阅读
客服