用人单位对于是否需要劳动者履行竞业限制义务有无选择权?
来源∶
法图灵解法 2023-05-06 4170 次阅读
用人单位对于是否需要该劳动者履行竞业限制义务是有选择权的。
在劳动合同履行期间,用人单位可以通过书面形式单方面告知劳动者无需履行竞业限制义务,放弃竞业限制权。由于在劳动者开始履行竞业限制义务前,用人单位已明确告知其无需履行竞业限制义务,不会对劳动者的自主择业造成影响,也无需向劳动者支付经济补偿。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 什么是新型劳动关系?2023-01-05 4583 次阅读
- 公司的法人的法定代表人或者非法人组织的负责人以单位名义借贷,但是借款归其个人使用的,由谁承担偿还责任?2023-03-03 5233 次阅读
- 对有争议财产抵押的处理方式是什么?2023-07-07 3776 次阅读
- 当事人以依法被查封或者扣押的财产抵押的,抵押合同是否有效?抵押权能否设立?2023-07-07 3578 次阅读
- 未成年人发生交通事故承担哪些责任?2024-12-17 3834 次阅读
- 垃圾不及时清理,能否拒缴物业费?2023-04-11 2785 次阅读
- 认定合同是否显失公平,应当正确把握显失公平与正常的商业风险的区别2023-06-09 3616 次阅读
- 什么是具体行政行为?2024-01-18 5377 次阅读
- 当事人以依法被监管的财产抵押的,抵押合同是否有效?抵押权能否设立?2023-07-07 2522 次阅读
- 租赁合同必须采取书面形式吗?2023-01-06 4997 次阅读
客服


