竞业限制协议中约定“离职后一段时间内公司有权随时启动竞业限制义务”是否有效？

有些用人单位想在离职后一段时间内进行考察后，再决定是否向员工启动竞业，但是该约定会导致员工在离职后一段时间内均处于不知所措、无法择业的状态，是对劳动者权利的限制。故员工是否应当遵守竞业限制在离职时应处于确定状态。