大学应届毕业生提前签订劳动合同，劳动关系从何时起算?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 4279 次阅读
律师回答∶从其正式上班之日起计算。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。这种规定在一定程度上减少了在现实生活中争议和纠纷的发生。比如，即将毕业的在校大学生毕业前与用人单位提前签订了劳动合同，其劳动关系也只能从其正式上班之日起计算。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 公司股东会、董事会的决议无效的情形有哪些?股东会、董事会的会议召集程序或者表决方式仅有轻微瑕疵，决议是否生效?2025-07-14 3960 次阅读
- 法定登记备案的效力？2023-06-25 170 次阅读
- 在公司呆了一年半了，公司没签合同，也没缴纳社保，还要辞退我，这种情况怎么办啊？2023-11-16 4715 次阅读
- 日工资、小时工资如何折算？2023-04-17 2811 次阅读
- 劳动者自愿放弃社保，用人单位能免责吗？2023-08-22 3040 次阅读
- *涉及不动产的婚姻家庭纠纷案件是否适用不动产专属管辖?2023-04-21 5071 次阅读
- 家庭居室装饰装修工程的承包人是否享有工程价款优先受偿权？2023-06-03 3721 次阅读
- 企业能否以借贷方式向其他企业融资？2023-05-26 4920 次阅读
- 病假工资如何发放？2023-04-17 2451 次阅读
- *交通事故受害人户籍与居住地不同，能按户籍地标准计算赔偿金吗？2023-06-03 2935 次阅读
客服