是否可以约定劳动者违约时保密费退回?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3065 次阅读
律师回答∶不能。 这种约定实质上是一种关于违约金的约定，根据法律规定，除了培训服务期与竞业限制这两种情况外，约定违约金条款是无效的。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 可向法院申请调取微信证据吗？2023-05-29 2771 次阅读
- 正当防卫的构成要件有哪些？2023-03-20 4549 次阅读
- 债权人可否追究在公司解散后恶意处置公司资产的公司股东或董事的责任?2023-06-02 3645 次阅读
- 农民工因工死亡，其直系亲属可以享受哪些待遇？2023-04-03 3007 次阅读
- 常见的著作权侵权行为有哪些？2023-06-13 2784 次阅读
- 不动产抵押登记应当遵循哪些程序？2023-07-07 3315 次阅读
- 到期债权冻结顺位如何确定？2023-05-16 3542 次阅读
- 合同债权人违约转让合同，谁负责？2023-07-23 5046 次阅读
- 建设工程竣工验收应当具备哪些条件？2023-05-25 3417 次阅读
- .劳动者工作不满12个月的，用人单位支付解除或者终止劳动合同经济补偿的月工资如何计算？2023-10-27 3161 次阅读
客服