是否可以约定劳动者违约时保密费退回?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 2869 次阅读
律师回答∶不能。 这种约定实质上是一种关于违约金的约定，根据法律规定，除了培训服务期与竞业限制这两种情况外，约定违约金条款是无效的。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 建设工程折价协议签订后，发包人不履行该协议的，承包人是否仍可请求法院拍卖建设工程以实现其工程价款债权？2023-06-06 2231 次阅读
- 土地经营权流转的价款如何确定？2023-05-06 4211 次阅读
- 公司章程、股东名册和工商登记在认定股东资格时作用和效力相同吗？2023-06-08 2186 次阅读
- 子女可不可以干涉父母再婚？2023-03-07 2685 次阅读
- 执行过程中，债权受让人申请变更其为申请执行人，债权受让人支付债权转让价款情况是否属于法院审查的内容？2023-05-16 3533 次阅读
- 对道路责任事故认定书复核申请的时间？2023-04-07 4089 次阅读
- 对中小学内部车辆管理有何要求？2024-12-09 4450 次阅读
- 可以设定抵押权的财产应当满足哪些条件？2023-07-01 4351 次阅读
- 什么情况下，法定代表人应当承担法律责任？2023-06-14 2256 次阅读
- 关于对《公司法解释四》第七条规定的“合法权益受到损害”的理解2023-06-16 147 次阅读
客服