是否可以约定劳动者违约时保密费退回?
来源∶
法图灵解法 2023-01-05 3005 次阅读
律师回答∶不能。 这种约定实质上是一种关于违约金的约定，根据法律规定，除了培训服务期与竞业限制这两种情况外，约定违约金条款是无效的。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 竞业限制协议中约定“离职后一段时间内公司有权随时启动竞业限制义务”是否有效？2023-05-06 4406 次阅读
- *民间借贷和一般合同纠纷中的“接受货币一方所在地”有何不同？2023-06-23 265 次阅读
- 拆迁的补偿标准2023-09-19 3708 次阅读
- 劳动者未提前通知用人单位而擅自离职的，应如何处理？2023-06-12 3151 次阅读
- 仅有法定代表人签名的合同有效吗？2023-06-02 5137 次阅读
- 婚前购买的股票婚后增值，能否作为共同财产分割增值部分？2023-04-21 3115 次阅读
- 合同无效，工程总价下浮的约定是否参照执行？2023-05-09 3103 次阅读
- *如果受害人在确定伤残等级后因另一起交通事故去世，那么残疾赔偿金如何计算？2023-06-03 2524 次阅读
- 法人人格否认要件事实的举证责任如何分配？2025-03-03 2789 次阅读
- 经济补偿金怎么算？2023-06-15 4624 次阅读
客服