用人单位依法向劳动者支付解除或者终止劳动合同的经济补偿金,应当于何时支付劳动者?
来源∶
法图灵解法 2023-09-20 4896 次阅读
用人单位应当在在办结工作交接时支付经济补偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 挂名的法定代表人的免责协议是否有效?2023-03-14 2913 次阅读
- 设计变更导致工程量变化,工程价款如何确定?2023-05-26 3868 次阅读
- 公司股东享有的公司决议撤销权,必须以提起诉讼或仲裁的方式行使2023-06-12 422 次阅读
- *农村“五保户”交通事故赔偿中丧葬费归属问题。2023-07-27 3789 次阅读
- 企业能用员工的年假来抵扣员工因新冠病毒被隔离的时间吗?2023-01-06 3385 次阅读
- 因承包人的原因导致工程未竣工的,承包人是否享有建设工程价款优先受偿权?2023-06-06 4878 次阅读
- 怎么否认公司的“独立人格”?2023-06-02 4019 次阅读
- 法定节假加班安排补休,还要支付三倍工资吗?2024-01-18 3861 次阅读
- 离婚损害赔偿请求权是否可以与离婚诉讼一并处理?2023-07-27 5480 次阅读
- 股权取得的公示,应当通过出资证明、股东名册和工商登记等形式表现出来,否则不具有对抗效力2023-06-08 5225 次阅读
客服


