你好，公司因部门解散要辞退，今年5.27入职已转正，告知10月底走。合同签的是一年，老板说没赔偿。想问一下这种有没有赔偿？
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 2450 次阅读
律师回答∶通常情况下，部门解散不是用人单位解除与劳动者之间劳动合同的法定理由，如果用人单位没有和劳动者协商一致解除劳动合同，这种情况属于违法解除，劳动者可以索要赔偿金。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 开发商为买受人按揭贷款提供保证时的诉讼地位是什么？2023-06-30 302 次阅读
- 公司未召开股东会或者股东大会、董事会会议，而虚构公司决议的，应当认定决议不成立2023-06-12 309 次阅读
- 农民工工资专用专户什么时间可以注销？2023-05-24 3886 次阅读
- 加班工资如何计算？2023-04-17 5211 次阅读
- 什么情况下，股东可以请求人民法院撤销公司股东会、董事会决议?2025-07-14 2328 次阅读
- 代持保险公司股权协议有效吗？2023-07-14 2536 次阅读
- 人死后贷款需要还吗？担保人需要承担吗？2023-04-04 3283 次阅读
- 在校学生能签订劳动合同吗？2024-02-03 5289 次阅读
- 如何判断当事人的违约构成根本违约？2023-07-14 4931 次阅读
- 不具备上高速公路行驶条件的车辆，发生交通事故后，责任由谁承担？2023-04-25 4350 次阅读
客服