你好，公司因部门解散要辞退，今年5.27入职已转正，告知10月底走。合同签的是一年，老板说没赔偿。想问一下这种有没有赔偿？
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 2217 次阅读
律师回答∶通常情况下，部门解散不是用人单位解除与劳动者之间劳动合同的法定理由，如果用人单位没有和劳动者协商一致解除劳动合同，这种情况属于违法解除，劳动者可以索要赔偿金。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 我与朋友开了多家公司，其中一家公司欠了账，其他公司要承担连带责任吗？2024-09-24 2306 次阅读
- 农业用地征地补偿项目都包括哪些？2023-03-17 3185 次阅读
- 在公司呆了一年半了，公司没签合同，也没缴纳社保，还要辞退我，这种情况怎么办啊？2023-11-16 4637 次阅读
- 网赌冻卡，怎么解冻？2024-08-13 4693 次阅读
- 空置房可以不缴物业费或减少物业费吗？2023-03-08 5492 次阅读
- 身体权与健康权如何界定？2023-06-25 164 次阅读
- *撤销劳动争议最终裁决的起诉期限是多少？2023-04-19 3987 次阅读
- 成立借贷关系要满足什么条件？2023-04-05 2200 次阅读
- 离婚案件当事人在举证期限过后或开庭时才提出分割财产，是一并处理还是另案处理？2023-07-27 5036 次阅读
- 女职工在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，但此时劳动合同期满，用人单位可以终止劳动合同吗？2023-10-27 4006 次阅读
客服