你好，公司因部门解散要辞退，今年5.27入职已转正，告知10月底走。合同签的是一年，老板说没赔偿。想问一下这种有没有赔偿？
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 2595 次阅读
律师回答∶通常情况下，部门解散不是用人单位解除与劳动者之间劳动合同的法定理由，如果用人单位没有和劳动者协商一致解除劳动合同，这种情况属于违法解除，劳动者可以索要赔偿金。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 民法典关于合同解除有什么规定？特点是啥？2023-06-09 3215 次阅读
- *对方的坏行为导致你陷入困境，然后你为了解决问题签了个合同，这合同算不算被逼出来的？2023-06-09 3962 次阅读
- 什么是限额冻结？什么是全额冻结？2024-08-13 3435 次阅读
- 股权无权处分的受让人能否取得股东资格？2023-07-07 771 次阅读
- 宅基地使用权登记需要提交哪些资料？2023-05-11 2573 次阅读
- 浮动抵押制度具有哪些制度优势？2023-07-01 5133 次阅读
- 夫妻双方均可承租的公房，可否由双方分别租住?2023-04-24 4687 次阅读
- 包办婚姻算不算违法？2023-04-17 3404 次阅读
- 合同无效，约定结算价款最终核减超过 5% 时超出部分的 10% 应作为罚金从结算价款中扣除，该约定是否可以参照执行？2023-05-09 4854 次阅读
- 哪些情形下“彩礼”需要返还？2023-05-06 4122 次阅读
客服