你好，公司因部门解散要辞退，今年5.27入职已转正，告知10月底走。合同签的是一年，老板说没赔偿。想问一下这种有没有赔偿？
来源∶
法图灵解法 2023-10-27 2336 次阅读
律师回答∶通常情况下，部门解散不是用人单位解除与劳动者之间劳动合同的法定理由，如果用人单位没有和劳动者协商一致解除劳动合同，这种情况属于违法解除，劳动者可以索要赔偿金。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 交通事故责任的种类有哪些？2024-12-17 4469 次阅读
- 多辆车发生交通事故，造成第三人损失的责任应如何承担？2023-04-25 3450 次阅读
- 按照性质分类，违约金可分为哪几种？2023-05-19 3125 次阅读
- 抵押权设立于租赁合同成立之后，在抵押权实现时还需要保护承租人的优先购买权吗？2023-05-30 2714 次阅读
- 物业不允许安装充电桩去哪投诉？2023-07-19 3215 次阅读
- “好意同乘”发生交通事故责任如何认定？2023-07-27 2829 次阅读
- 遗产的范围包括哪些？2023-06-25 4259 次阅读
- 因工死亡劳动者的一次性工亡补助金，标准是多少？2024-01-08 2370 次阅读
- 关于共同侵权人之间具体赔偿份额的确定问题2023-06-12 2578 次阅读
- 成立借贷关系要满足什么条件？2023-04-05 2277 次阅读
客服