用人单位与劳动者约定实行年薪,是否可以在年终一次性发放全额工资?
来源∶
法图灵解法 2023-11-17 3966 次阅读
不可以。劳动者的工资应当至少每月支付一次。
- 《《工资支付暂行规定》》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 父母离婚子女可以选择跟谁吗?2023-04-17 2773 次阅读
- 在填补合同漏洞时,交易习惯与《民法典》的任意性规定相冲突的,应当以交易习惯为准2023-06-23 139 次阅读
- 案外人在异议期限内提异议,法院未审查,异议期过后,案外人如何申请救济?2023-05-09 2755 次阅读
- 加班工资基数应如何认定?2023-06-12 3862 次阅读
- 股东在提起公司决议无效或撤销诉讼时,其应当持有公司的股权,即具有公司股东的适格性2023-06-12 142 次阅读
- 合同租赁面积大于实际面积的,承租人可以要求减付租金吗?2024-11-14 3546 次阅读
- 如何判断股东的行为已经“严重损害债权人利益”?2025-01-21 3875 次阅读
- 经济补偿金怎么算?2023-06-15 4504 次阅读
- *是否违反竞业限制义务如何认定?2023-05-06 2345 次阅读
- *只抵押了楼房,但用地面积小于整块地,抵押权人能优先得到整块地的赔偿权吗?2023-07-01 195 次阅读
客服


