员工主动要求不购买社保或者自己购买社保,企业可以不用买吗?
来源∶
法图灵解法 2023-12-07 3194 次阅读
给员工购买社保是用人单位的法定义务,不可以免除。即便员工写了书面申请,如果员工事后投诉至社保部门,企业还是得需要补缴。员工如果发生工伤等,员工应得的工伤待遇,则由用人单位承担,如果发生工亡,那么企业将可能面临百万的赔偿,这已有大量的案例。
- 《工伤保险条例(2010年修订)》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 原告请求确认公司决议不成立、无效或者撤销决议的案件,应当列公司为唯一被告2023-06-12 387 次阅读
- 对已成年子女,父母是否应当给付抚养费?2023-03-28 4028 次阅读
- 买卖合同约定由开发商和包销人共同承担违约责任时包销人的诉讼地位?2023-06-30 434 次阅读
- 工程款履行期限届满前,发包人和承包人签订的以房抵款协议是否有效?2023-05-09 3797 次阅读
- 股权转让时,是否需要经其他股东过半数同意?2025-03-27 3413 次阅读
- 商家设置退卡障碍,消费者该如何应对?2025-05-21 5052 次阅读
- 未签物业合同可拒交物业费吗?2024-12-13 3289 次阅读
- 涉港离婚案件2023-03-28 4640 次阅读
- 当事人双方经常使用的某种习惯做法,不违反法律、行政法规强制性规定的,可以认定为《民法典》所称交易习惯2023-06-23 380 次阅读
- 政府投资公司的借贷2023-05-06 3585 次阅读
客服


