员工主动要求不购买社保或者自己购买社保,企业可以不用买吗?
来源∶
法图灵解法 2023-12-07 3084 次阅读
给员工购买社保是用人单位的法定义务,不可以免除。即便员工写了书面申请,如果员工事后投诉至社保部门,企业还是得需要补缴。员工如果发生工伤等,员工应得的工伤待遇,则由用人单位承担,如果发生工亡,那么企业将可能面临百万的赔偿,这已有大量的案例。
- 《工伤保险条例(2010年修订)》 第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 劳动争议案件的答辩期是否可以缩短或者取消?2024-02-03 3480 次阅读
- 什么是取保候审,申请取保候审需要什么条件?2023-04-11 4729 次阅读
- 对中小学内部车辆管理有何要求?2024-12-09 4612 次阅读
- 我老公给自己买了保险,那保险利益算不算是夫妻共同的财产呢?2023-07-27 2805 次阅读
- “与他人同居”是否构成法定离婚事由?2023-05-06 4620 次阅读
- 按打折前的价格计算超出预付款部分的价款,经营者能否请求消费者支付?2025-06-24 3584 次阅读
- 协议离婚的条件有哪些?2023-03-22 2322 次阅读
- 公司非法集资,高管只拿工资需要被判刑吗?2023-03-15 2753 次阅读
- 公司单方面更换我的工作地点,怎么办?2023-07-23 3134 次阅读
- 建设工程价款优先受偿权的行使期限应自何时起算?2023-06-06 4193 次阅读
客服


