无资质人员高处作业摔伤，谁担责？

法院审理后认为，某公司作为定作人，明知灯光安装、调试工作需要高处作业，仍选任不具有高处作业资质的王某为承揽人，亦无证据证明其要求王某雇佣具有高处作业资质的人员，或对王某雇佣的人员是否具有高处作业资质进行必要审查，故其在选任承揽人方面存在过错。王某作为雇主，明知需要高处作业，仍雇佣不具有高处作业资质的李某，且在李某现场作业时，未对安全作业提出具体明确的要求，或配备必要的安全作业辅助工具，在李某危险作业时，亦未及时制止，存在明显过错。李某在不具有高处作业资质的情况下接受王某雇佣，其作为长期从事灯光安装、调试的人员，违反基本的安全操作规范，存在明显过错。李某因涉案事故产生的损失近20万元，综合各方的过错程度，法院判决某公司承担25%的责任，王某承担40%的责任，李某自行承担35%的责任。