用电子邮件辞职，有法律效力吗？
来源∶
法图灵解法 2023-11-16 4210 次阅读
律师回答∶因为电子邮件视为书面形式，所以电子邮件的辞职申请也是具有法律效力的。劳动者辞职需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职的提前三日通知用人单位，劳动者违法解除劳动合同导致用人单位受到经济损失的，应当承担赔偿责任。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
- 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- *如果受害人在确定伤残等级后起诉前因其他原因去世，赔偿金怎么算？2023-06-03 4243 次阅读
- 第三人提供执行担保，暂缓执行期限届满后，被执行人仍不按期履行义务，是否可以追加该第三人为被执行人？2023-05-09 4919 次阅读
- 对夫妻双方均可承租的公房，应依照什么原则处理?2023-04-24 4651 次阅读
- 债务人向受让人主张抵销时，对债权到期的时间有要求吗？2023-07-23 4559 次阅读
- 固定总价合同，未完工程可以按照比例折算法计算工程价款吗？2023-05-09 2457 次阅读
- 生产经营劣种子的法律责任是什么？2023-05-12 4540 次阅读
- 当事人涉嫌刑事案件被抓了，多久会通知家属，拿到拘留通知书？2023-04-06 3094 次阅读
- 竞业限制经济补偿的标准是多少？2023-05-06 3637 次阅读
- 用人单位实行承包经营期间，劳动者发生工伤的，工伤保险责任应当如何承担？2024-01-08 5541 次阅读
- 相关施工内容应按照施工图纸还是按照竣工图纸计取工程价款？2023-05-09 4222 次阅读
客服