非全日制用工，用人单位是否可以随时终止用工？
来源∶
法图灵解法 2023-12-01 4257 次阅读
律师回答∶非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。
引用法条∶- 《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
还是不懂？点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 发票与税票有什么区别？2024-11-19 3430 次阅读
- 商标第6类内容是什么2023-03-08 3314 次阅读
- 离婚时，对方婚前承租公房可以暂居住吗？2023-04-24 3010 次阅读
- 违约时的继续履行和原合同债务履行有什么区别？2023-07-14 2832 次阅读
- 未经对方同意而单方录制的录音，可否作为认定案件事实的依据？2024-12-13 5240 次阅读
- 当事人、利害关系人对被采取限制消费措施申请纠正的，法院如何处理？2023-05-16 3204 次阅读
- 我公司一股东没有按时出资，我们其他股东有责任吗？2024-09-19 5296 次阅读
- 继子女与亲生子女之间能否结婚？2023-03-17 4442 次阅读
- 因合并、分立而存续或者新设的公司是否可以自主约定股东出资份额?2025-04-16 2927 次阅读
- 什么是宅基地？宅基地的土地性质是什么？2023-03-27 2722 次阅读
客服