劳动争议案件的答辩期是否可以缩短或者取消?
来源∶
法图灵解法 2024-02-03 3589 次阅读
简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
- 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第五十八条 简易处理的案件,经与被申请人协商同意,仲裁庭可以缩短或者取消答辩期。
还是不懂?点击免费提问
AI律师随时为您解答法律细节
- 其他法律问题
- 如何规范确认宅基地使用权主体?2023-05-11 3071 次阅读
- 申请执行人主张登记在案外人名下的不动产属于被执行人所有,法院能否执行该不动产?2023-05-09 2732 次阅读
- 在什么情形下,用人单位可以代扣劳动者工资?2023-12-01 5053 次阅读
- 在执行被执行人对第三人的到期债权时,该第三人提出异议的,是否一律不予审查且不得执行?2023-05-16 4820 次阅读
- 执行法院收到执行异议后三日内,既不立案,又不作出不予受理裁定,异议人向上一级法院提出异议的,应如何处理?2023-05-09 2506 次阅读
- 机动车存在缺陷导致交通事故发生的,应由谁承担赔偿责任?2023-04-25 4913 次阅读
- 承包人能否就逾期支付建设工程价款的利息主张优先受偿?2023-05-26 3874 次阅读
- *用人单位可以解除劳动合同的情形?2023-04-17 3560 次阅读
- 装饰装修工程不具备折价或拍卖条件,承包人主张行使工程价款优先受偿权的,人民法院是否应予支持?2023-06-03 3924 次阅读
- 刑事案件中的“前科劣迹”是什么意思?2023-04-06 4830 次阅读
客服


